Pekanbaru, 15 Januari 2026 — PT Permodalan Ekonomi Rakyat (Perseroda) Provinsi Riau menggelar Rapat Kinerja Triwulan IV Tahun 2025 sebagai bagian dari agenda strategis perusahaan dalam melakukan evaluasi kinerja tahun berjalan serta penetapan target kinerja tahun 2026

Rapat ini membahas evaluasi menyeluruh atas capaian kinerja PT PER sepanjang tahun 2025, baik dari sisi operasional, keuangan, maupun penguatan tata kelola perusahaan. Selain itu, manajemen juga menyampaikan target dan arah strategis perusahaan tahun 2026 sebagai upaya mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan dan peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.

Plt. Direktur PT PER, M. Dahrol dalam sambutannya menyampaikan bahwa kinerja tahun 2025 merupakan hasil kerja keras seluruh insan PT PER di seluruh unit kerja.

Capaian kinerja PT PER sepanjang tahun 2025 merupakan hasil sinergi, komitmen, dan dedikasi seluruh jajaran perusahaan. Evaluasi ini menjadi pijakan penting dalam menetapkan target kinerja tahun 2026 yang lebih terukur, realistis, dan menantang, guna memastikan PT PER terus tumbuh secara sehat dan berkelanjutan, ujar Plt. Direktur.

Dalam kesempatan tersebut, PT PER juga memberikan Penghargaan Kinerja Terbaik Tahun 2025 sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi unit kerja dan individu yang menunjukkan kinerja terbaik selama tahun 2025.

Adapun penerima Penghargaan Kinerja Terbaik Tahun 2025 adalah:

• Kantor Cabang Terbaik: Kantor Cabang Duri.
• Pemimpin Kantor Cabang Terbaik: Yoga Ardiansyah (Kantor Cabang Duri).
• Staf Analis Terbaik: Raja Fahlefi (Kantor Cabang Duri).
• Staf Penagihan Terbaik: Syahroni (Kantor Cabang Air Molek).
• Staf Kasir Terbaik: Dona Rahmadian (Kantor Cabang Ujung Batu).
• Staf Administrasi Terbaik: Lidia Hasnani (Kantor Cabang Teluk Kuantan).

Plt. Direktur PT PER menambahkan bahwa penghargaan ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh karyawan/i untuk terus meningkatkan kinerja dan profesionalisme.

Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi manajemen atas kerja keras dan dedikasi insan PT PER. Kami berharap prestasi ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh karyawan untuk terus meningkatkan kinerja, integritas, dan kualitas pelayanan, tambahnya.

Melalui Rapat Kinerja Triwulan IV Tahun 2025 ini, PT PER menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, kolaborasi, dan perbaikan berkelanjutan dalam rangka mewujudkan visi dan misi perusahaan.